Школа моделизма и робототехникиДля детей 3-16 лет
Режим работы:
Выберите город в котором находитесь.

Персонал

Одним из самых важных критериев мастерства педагога в современной школе (будь то общеобразовательная или специализированная школа) считается результативность работы учителя, проявляющаяся в отличной успеваемости учеников. При этом учитывается умение педагога поддерживать интерес к предмету на протяжении длительного срока обучения. Можно педагога назвать мастером в том случае, если он умеет найти подход к каждому ребенку. Именно такие педагоги работают в наших школах робототехники. Это не значит, что к нам приходят только самые лучшие. Коллектив формировался путем внимательного отношения к найму педагогов и администраторов. Таким образом полностью исключается возможность работы случайных людей. Даже при высоком мастерстве педагогического персонала школы, у нас разработана и внедрена программа обучения сотрудников. Мы ориентируемся на принцип «нет предела совершенству». Поэтому в главном офисе StartJunior работает команда, отвечающая за разработку программ повышения квалификации педагогов и проведение обучающих мероприятий. Помимо этого наши педагоги постоянно посещают форумы, выставки, соревнования, чтобы быть в курсе всего нового, чтобы повысить свое мастерство и все свои знания грамотно и в увлекательной форме донести до детей. Умение заинтересовать — великий дар учителя. Мы стараемся, чтобы в нашем штате были именно такие специалисты. 

В наших школах работают педагоги с современным мышлением, прекрасно ориентирующиеся в сегодняшней обстановке и хорошо знающие то, что необходимо нынешним детям. Для учителей важно не только личное мастерство, личные достижения, но и процветание нашей школы. Они всегда в поиске новых методов обучения детей, которые бы давали блестящие результаты. Особая забота наших педагогов — общение с родителями. Мы всегда прислушиваемся к мнению мам и пап. В свою очередь родители всегда могут поговорить с педагогами в свободное время, спросить совета, уточнить некоторые моменты. 

Также мы всегда откликаемся на просьбу родителей поработать с ребенком в определенном направлении. Это очень важно для эффективного обучения детей. Задача нашего педагогического коллектива — поддерживать интерес к образованию у наших учеников и поддержка связи между родителями и учителями. Мы постоянно осуществляем контроль деятельности наших педагогов. Для нас важнейшим показателем его успешности является умение учителя создать атмосферу доброжелательности на уроке, привитие интереса к предмету, способность поощрять детей за успехи и стремление к отличным результатам, способность к терпеливому ожиданию этих самых результатов.